助成金コンサルの活用

事業主が雇用する労働者に訓練を実施する場合や、非正規から正規労働者に待遇改善した場合等、助成金が支給されるケースがあります。
助成金には色々な種類があり、様々な申請書類の提出が必要になりますので、お手伝いさせていただきます。お気軽にご相談ください。

キャリアアップ助成金

非正規労働者（有期契約労働者、派遣労働者）に対して、正規雇用を目指してＯＪＴとＯＦＦ-ＪＴを組合せた訓練を実施する場合、事業主に助成金が支給される場合があります。
又、有期契約社員、派遣労働者を正規雇用した場合にも、助成金が支給される場合があります。

・正社員化コース（正規雇用労働者に転換）（中小企業の場合　1名　30～90万円）
・正社員化コース（多様な正社員等に転換）（中小企業の場合　1名　25～55万円）
・人材育成コース　（中小企業の場合　賃金助成　１名　800円/ｈ、訓練経費助成　１名　10～50万円）

キャリア形成促進助成金

雇用する労働者に対して、職業訓練などを計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度があります。

・政策課題対応型訓練（賃金助成　１名　800円/ｈ、経費助成　１名　7～50万円）
・一般型訓練　　　　（賃金助成　１名　400円/ｈ、経費助成　１名　7～50万円）
・団体等実施型訓練　（経費助成　１名　7～50万円）